Blog

Il governo italiano ha prorogato fino al 30 settembre 2023 la possibilità di svolgere lavoro agile per i lavoratori fragili e per i genitori con figli minori di 14 anni. La proroga è contenuta nella legge n. 85 del 3 luglio 2023, che ha convertito il decreto-legge n. 48 del 4 maggio 2023. Per i lavoratori fragili, la proroga del

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 3 luglio 2023, n. 85 di conversione del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 – il cosiddetto Decreto Lavoro – recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”. Il provvedimento contiene numerose azioni concrete rivolte a famiglie, lavoratori e imprese, con l’obiettivo di favorire e incentivare l’inclusione nel tessuto

Cresce a ritmi sostenuti l’occupazione soprattutto nel settore turistico.  È online la nota redatta congiuntamente dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dalla Banca d’Italia e dall’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) utilizzando due fonti informative complete e tempestive: le Comunicazioni Obbligatorie e le DID, Dichiarazioni di Immediata Disponibilità al lavoro. La prima base dati è

Con la maturità alle porte, che, dopo due anni in versione “light” ritorna alla normalità, Corriere Azienda ha deciso di ascoltare il parere di insegnanti e dirigenti. In particolare abbiamo ascoltato la dirigente dell’ISIS Fossombroni di Grosseto, prof.ssa Francesca Dini e il prof. Giacomo Moscato, insegnante di italiano e storia “Condivido la decisione di ritornare alla normalità e proporre prove

Le ultime novità Le stime sul lavoro sommerso in Italia, riportate nel Piano nazionale per la lotta allavoro sommerso 2023-25 (su dati Istat), parlano di quasi 3 milioni di persone coinvolte a variotitolo (abusivi, irregolari, lavoratori in nero, etc.), pari a un tasso di irregolarità del 12% sullaforza-lavoro complessiva, un giro di affari che si avvicina ai 200 miliardi di