Career Advice

Aziende: cresce domanda di profili Stem, ancora pochi i laureati

La domanda di profili tecnico-scientifici in Europa continua a crescere, ma una ricerca ha recentemente mostrato come la percentuale di laureati nelle cosiddette discipline Stem sia ancora bassa in paesi quali Italia, Spagna, Malta, Grecia, Uk, Francia e Germania. Nel nostro paese la percentuale è del 24,5% e coinvolge solo il 15% di donne. Secondo la ricerca condotta dall’Osservatorio Stem

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Lavoro e stress da rientro: come affrontare il ritorno alla quotidianità

Tutti i lavoratori avranno vissuto almeno una volta la sensazione straniante provata in concomitanza con il ritorno dalle ferie. Si tratta infatti di vero e proprio “stress da rientro”, più comune di quanto si pensi: sono tantissime le persone che vivono male la ritrovata quotidianità dopo aver trascorso un periodo dedicato al riposo. Come fare per tornare alla vita d’ufficio

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Emergenza lavoratori stagionali, ecco cosa sta succedendo

Lo stiamo segnalando già da diverso tempo: i lavoratori stagionali mancano all’appello e il settore del turismo sembra proprio non trovare pace in una stagione, come quella estiva, che meriterebbe il massimo dell’impegno di forza lavoro. Che cosa sta succedendo? Non da ultimo, va segnalato il caso che sta facendo scalpore del noto parco dei divertimenti Gardaland, dove domenica si

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Età e lavoro: in Italia sono aumentati i lavoratori “over 55”

Scopriamo l’andamento del mercato del lavoro negli ultimi 10 anni. La ricerca di Eurostat recentemente pubblicata mostra come in questo frangente di tempo siano aumentati di 1,7 milioni i lavoratori “over 55”. Nelle tabelle sull’occupazione si evidenzia come nel 2021 lavorasse il 53,4% delle persone tra i 55 e i 64 anni, in media 4 milioni 588mila, costituendo un aumento

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Lavoro e tendenze, la 4 day week: ecco cosa sta succedendo in Giappone

Continuiamo a scoprire le ultime tendenze emergenti nel mercato del lavoro e cerchiamo di capire quale “direzione” stanno prendendo aziende e dipendenti a livello planetario. Un grande successo in diversi paesi sta riscuotendo la cosiddetta “4 day week”, la settimana lavorativa composta da 4 giorni, sperimentata già in Belgio, Scozia, Islanda, Usa, Regno Unito, Emirati Arabi. Ora anche il Giappone, luogo di

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Lavoro e futuro: che sta succedendo alla ristorazione?

Abbiamo in precedenza approfondito le caratteristiche di una figura base della ristorazione, ossia quella del cameriere. Oggi, a seguito di un “grido d’allarme” lanciato e condiviso da diversi chef italiani, scopriamo che proprio questa figura sembra essere decisamente in crisi e per tanti ristoratori sta diventando difficile trovare dei camerieri.La ristorazione vive obiettivamente un momento particolare, secondo quanto stanno ammettendo

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“Great resignation”: sono i giovani ad andare via, ecco perché

Abbiamo già in passato trattato l’argomento della cosiddetta “Great resignation”, vale a dire la pratica delle dimissioni volontarie, che dopo la pandemia si è diffusa anche nel nostro paese, in particolare nel Nord Italia. Questo fenomeno, come ormai sappiamo, è tuttora in crescita ed è pertanto giusto interrogarsi sulle motivazioni di questa scelta che coinvolge soprattutto i giovani. A scegliere

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Lavoro e futuro: quali saranno i lavori del “Metaverso”?

hiariamo subito: è già possibile lavorare nel Metaverso! Se per alcuni il nuovo mondo “virtuale” rappresenta un’incognita, per molti altri costituisce già ora una miniera di opportunità, anche dal punto di vista lavorativo. Meglio tenere gli occhi aperti, allora, e individuare quali saranno i lavori del futuro da poter svolgere nel Metaverso, nell’ambito di quella che aspira ad essere una

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Lavoro: quando i dipendenti “scappano” dai manager

Perché le persone lasciano il lavoro? Questa domanda ha migliaia di possibili risposte, attinenti alla vita e alle scelte personali, ma c’è una motivazione che davvero accomuna molti di quelli che decidono di cambiare impiego…Sono infatti tantissimi i dipendenti che “scappano”, letteralmente, dai loro manager. Scopriamo perché. Una relazione buona con il proprio “capo”, così come con i colleghi, è

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