Scopriamo l’andamento del mercato del lavoro negli ultimi 10 anni. La ricerca di Eurostat recentemente pubblicata mostra come in questo frangente di tempo siano aumentati di 1,7 milioni i lavoratori “over 55”. Nelle tabelle sull’occupazione si evidenzia come nel 2021 lavorasse il 53,4% delle persone tra i 55 e i 64 anni, in media 4 milioni 588mila, costituendo un aumento
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Continuiamo a scoprire le ultime tendenze emergenti nel mercato del lavoro e cerchiamo di capire quale “direzione” stanno prendendo aziende e dipendenti a livello planetario. Un grande successo in diversi paesi sta riscuotendo la cosiddetta “4 day week”, la settimana lavorativa composta da 4 giorni, sperimentata già in Belgio, Scozia, Islanda, Usa, Regno Unito, Emirati Arabi. Ora anche il Giappone, luogo di
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Non abbiamo ancora approfondito il legame tra studenti universitari e mercato del lavoro. È sicuramente un collegamento essenziale, che vale per lo sviluppo del nostro sistema economico, per la valorizzazione degli insegnamenti impartiti ed è una delle basi attuali per costruire società moderne ed economicamente solide. In Italia vediamo come questi due mondi in molte occasioni appaiano colpevolmente “scollegati”. Sono
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Continuano i nostri approfondimenti sui “lavori del futuro”, le professioni che saranno particolarmente richieste nei prossimi anni per far fronte ai bisogni delle imprese. Ce n’è una in particolare di cui tutti ormai parlano, in fortissima ascesa: il cybersecurity manager. Il tema della sicurezza informatica, o meglio, della “cybersecurity” è balzato da qualche tempo agli onori della cronaca per via
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Continuiamo il nostro “viaggio” nella dimensione della ricerca lavoro e torniamo ad occuparci di un tema decisamente caldo: la stesura del CV.Sono tante le cose da inserire in un curriculum perché sia efficace, ma da un po’ di tempo a questa parte sono diventate sempre più importanti le cosiddette “soft skills”. Scopriamo finalmente di cosa si tratta e perché nel
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Il contratto di somministrazione è uno dei numerosi strumenti messi a disposizione dal nostro ordinamento per regolare i rapporti di lavoro ed è, ad oggi, anche uno dei più vantaggiosi per le aziende.
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Vi proponiamo di seguito una serie di CONSIGLI UTILI per affrontare questo nuovo modello di colloquio che differisce da quelli classici solo per le modalità di esecuzione, non per la valenza.
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