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La parità di genere nel mondo del lavoro è un obiettivo ancora lontano, ma negli ultimi anni sono stati compiuti passi significativi verso una maggiore equità tra uomini e donne. Questo capitolo analizza i progressi raggiunti, le sfide ancora da superare e le strategie che aziende e governi possono adottare per promuovere un ambiente lavorativo più inclusivo. Negli ultimi decenni,

Il curriculum vitae (CV) è il tuo biglietto da visita nel mondo del lavoro: rappresenta la prima impressione che i recruiter avranno di te. Un CV ben redatto non solo aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio, ma ti permette anche di distinguerti in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Ecco una guida dettagliata per creare un CV

Ad agosto, l’industria nel suo complesso ricerca circa 84mila lavoratori e prevede 389mila assunzioni nel trimestre agosto-ottobre. Per il manifatturiero, che è alla ricerca di 56mila lavoratori nel mese e di 247mila nel trimestre, le maggiori opportunità di lavoro sono offerte dalle industrie della meccatronica che ricercano 14mila lavoratori nel mese e 62mila nel trimestre, seguite dalle industrie alimentari, bevande

Il governo italiano ha prorogato fino al 30 settembre 2023 la possibilità di svolgere lavoro agile per i lavoratori fragili e per i genitori con figli minori di 14 anni. La proroga è contenuta nella legge n. 85 del 3 luglio 2023, che ha convertito il decreto-legge n. 48 del 4 maggio 2023. Per i lavoratori fragili, la proroga del

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 3 luglio 2023, n. 85 di conversione del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 – il cosiddetto Decreto Lavoro – recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”. Il provvedimento contiene numerose azioni concrete rivolte a famiglie, lavoratori e imprese, con l’obiettivo di favorire e incentivare l’inclusione nel tessuto

Cresce a ritmi sostenuti l’occupazione soprattutto nel settore turistico.  È online la nota redatta congiuntamente dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dalla Banca d’Italia e dall’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) utilizzando due fonti informative complete e tempestive: le Comunicazioni Obbligatorie e le DID, Dichiarazioni di Immediata Disponibilità al lavoro. La prima base dati è

Con la maturità alle porte, che, dopo due anni in versione “light” ritorna alla normalità, Corriere Azienda ha deciso di ascoltare il parere di insegnanti e dirigenti. In particolare abbiamo ascoltato la dirigente dell’ISIS Fossombroni di Grosseto, prof.ssa Francesca Dini e il prof. Giacomo Moscato, insegnante di italiano e storia “Condivido la decisione di ritornare alla normalità e proporre prove

Le ultime novità Le stime sul lavoro sommerso in Italia, riportate nel Piano nazionale per la lotta allavoro sommerso 2023-25 (su dati Istat), parlano di quasi 3 milioni di persone coinvolte a variotitolo (abusivi, irregolari, lavoratori in nero, etc.), pari a un tasso di irregolarità del 12% sullaforza-lavoro complessiva, un giro di affari che si avvicina ai 200 miliardi di

Grazie agli accordi degli atenei con Università partner internazionali e alle iniziative di associazioni, riparte con vigore la mobilità in Europa e non solo Andare all’estero per fare un’esperienza formativa ma anche umana; entrare in contatto con una cultura e una lingua diversa è motivo di crescita personale e professionale, permette di arricchire il proprio bagaglio di conoscenze e sviluppare

Una sequenza di bandi per agevolare la partenza di attività imprenditoriali da parte dei giovani. Gli avvisi attivi in questo momento a livello nazionale sono diversi e puntano afinanziare l’innovazione, lacreazione delle startupe ladigitalizzazione dei processi produttivi. Ogni iniziativa, in altri termini, ha l’obiettivo di garantire agli aspiranti imprenditori una maggiore autonomia economica, essenziale nella fase di avvio di un’impresa